Formel |
Pausenvorgabe abzüglich realisierte Pause = Pausenabzug. (Beispiel: Vorgabe 30 Min. abzgl. registrierte Pause 20 Min = Pausenabzug 10 Min.) |
Grundsatz |
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Der Pausenabzug kann nicht grösser sein als die Arbeitszeit ab Stufenanfang. D.h. Um bei einer Vorgabe von 30 Minuten nach 7 Stunden Arbeitszeit 30 Minuten abziehen zu können, müssen mindestens 7 Stunden 30 Minuten gearbeitet werden. |
Beispiele ohne registrierte Pause |
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Beispiel 1
0.40 Stunden Arbeitszeit nach 9 Stunden. 0.40 Stunden sind kleiner als der Pausenabzug der Vorstufe. Es gilt der Vorstufenabzug von 0:30 Minuten.
Beispiel 2
0.75 Stunden Arbeitszeit nach 9 Stunden. 0.75 Stunden sind grösser als der Pausenabzug der Vorstufe. Es werden 0.75 Std abgezogen. |
Beispiele mit registrierter Pause |
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Ist eine registrierte Pause vorhanden, wird sie entweder von der Arbeitszeit (Beispiel 3) oder vom Vorstufenabzug (Beispiel 4) abgezogen.
Beispiel 3
1.17 Stunden Arbeitszeit nach 9 Stunden. 0.67 Stunden registrierte Pause 1.17 Stunden sind grösser als der Pausenabzug der Vorstufe von 0.50 Std. Es kommt der Pausenabzug der Stufe «nach 9 Std.» zu Anwendung: 1.00 Std. -0.33 Stunden registrierte Pause = Pausenabzug 0.67 Stunden.
Beispiel 4
0.41 Stunden Arbeitszeit nach 9 Stunden. 0.41 Stunden sind kleiner als der Pausenabzug der Vorstufe. Es kommt der Pausenabzug der Stufe «nach 7 Std» zur Anwendung. 0.50 Std. - 0.41 Std. registrierte Pause = Pausenabzug 0.09 Stunden. |
