Funktion |
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Ein Referenzmodell definiert eine Vollzeitanstellung mit der Anzahl Arbeitstage und der Anzahl Stunden pro Woche. Es dient bei Teilzeitangestellten als Referenz zur Berechnung des Anstellungsgrades und des Ferienanspruchs.
Das Referenzmodell verwaltet zudem die ScannerID, eine 2stellige Ziffer die frei vergeben werden kann. Die ScannerID dient im Scanner-Erfassungsverfahren bei Mitarbeitern, die nach mehreren Modellen arbeiten können der Auswahl eines vorgeschlagenen Tageszeitmodells.
Das Erfassen der ScannerID ist nicht zwingend.
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Beispiele der Berechnung des Anstellungsgrades und des Ferienanspruchs: |
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Anstellungsgrad: Er bezieht sich auf den Referenzwert «Stunden».
Wochenzeitmodell 32h, Referenzmodell 40h, ergibt einen Anstellungsgrad von 80% (32:40x100).
Ferienanspruch: Er bezieht sich auf den Referenzwert «Tage».
Bei einem Jahres-Ferienanspruch von 20 Tagen und einem Wochenzeitmodell mit 4 Arbeitstagen ergibt sich ein Ferienanspruch von 16 Tagen (20:5 x 4) = 16 Tage. |
Hinweis |
Zu jedem Vollzeit-Wochenzeitmodell muss ein Referenzmodel mit der entsprechenden Anzahl Tage und der Anzahl Stunden pro Woche erfasst werden. |
