Referenzmodell erfassen

Funktion

Das Referenzmodell hält die Wochenarbeitszeit und die Anzahl Arbeitstage eines Vollzeit-Wochenzeitmodells als Referenzwerte fest.

Im Vergleich der Werte des Referenzmodells mit jenen eines Wochenzeitmodells können Anstel­lungsgrad und Ferienanspruch berechnet werden.

Beispiele

Anstellungsgrad

Wenn das Referenzmodell 40h, das Wochenzeitmodell 32h vorgibt berechnet sich ein Anstellungsgrad (32:40x100) von 80%.

Ferienanspruch

Bei einem Jahres-Ferienanspruch von 20 Tagen und einem Wochenzeitmodell mit 4 Arbeitstagen ergibt sich ein Ferienanspruch von 20 : 5 x 4 = 16 Tage (80% von 20 Tagen)

(siehe Funktionen und Bedienung > Formeln)

Muss

Zu jedem Vollzeit-Wochenzeitmodell muss ein entsprechendes Referenzmodell erfasst werden, z.B. eines für die 5 Tage-40-h-Woche, eines für die 5 Tage-42h-Woche usw. Auch ein Teilzeitwochenzeitmodell basieren auf einem Vollzeit-Wochenzeitmodell.

Verwalten Scanner-ID (nicht zwingend)

Bei einer Person, die nach mehreren Referenzmodellen arbeiten kann, werden bei der ersten Kommen-Registrierung die Referenzmodelle angezeigt.

Mit der Scanner-ID kann das zutreffende Referenzmodell mit dem Scanner als Strichcode ausgewählt werden.

Die Scanner-ID besteht aus einer zweistelligen Ziffer, die frei vergeben werden kann.

Referenzmodell erfassen

*Bei der manuellen Auswahl des Tageszeitmodells wird der Name des Referenzmodells angezeigt. Er sollte deshalb eindeutig sein, z.B. Frühschicht, Normalarbeitszeit 40h, Spätschicht usw.