Das Modul Absenzenverwaltung kann sowohl von Personen, die Zeit erfassen wie auch von solchen, die keine Zeit erfassen, z.B. Kaderangehörige, benützt werden.

Absenzen können rationell vom Personal selber beantragt und von Vorgesetzten zeitsparend bewilligt oder abgelehnt werden.

Mit Werkzeugen wie die Absenzen-Übersichtstabelle werden Vorgesetzte beim Koordinieren und Kontrollieren visuell und mit Auswertungen bei Kapazitäts-, Personal- und Investitions-Entscheidungen mit Fakten unterstützt.

Absenzen werden in Perioden von – bis geplant und in der Absenzentabelle gruppiert nach Abteilung und farbig nach Absenzart angezeigt.

Überschneidungen sind auf einen Blick sichtbar.

 

Komplizierte Berechnungen können dem System überlassen werden, wie z. B.:
Die Berechnung des Ferienanspruchs pro rata beim Eintritt und Austritt.
Die Berechnung des Ferienanspruchs bei einer Mutation des Anstellungsgrades.
Die Berechnung des Feriensaldos per Ende Jahr.